Podrobnosti: Vytvořeno 08. duben 2009; Napsal Václav Žalud

O prostředí pro podnikání a situaci ve finanční podpoře talentovaným studentům a doktorandům vysokých škol jsme hovořili se zástupcem hejtmana Jihomoravského kraje pro vědu a výzkum Mgr. Václavem Božkem, CSc.

Ph.D. studenti – jak velký inteligenční potenciál kraje představují?

Schopnost inovovat a nabízet na trhu nové produkty je jednou ze základních podmínek konkurenceschopnosti v dnešním globalizovaném světě. Tvorba inovací záleží do velké míry na výzkumu a vývoji. Jeho úroveň je odvozená především od materiálního zázemí a kvality lidských zdrojů. Investice do podpory vědy a výzkumu je cesta, jak skokově zvýšit regionální konkurenceschopnost kraje.

Po materiální stránce reagují na tuto skutečnost dva velké infrastrukturní projekty, které významně posílí kvalitu základního výzkumu v regionu – ICRC a CEITEC. Oba projekty budou potřebovat lidské zdroje pro vlastní výzkum. A to lídry výzkumných týmů, tj. zkušené vědce, i mladé vědce a studenty Ph.D., nezbytné pro vytvoření silných vědeckých týmů. Pro maximalizaci výstupů investic do výstavby infrastruktury je klíčové, aby kvalita vědeckých týmů byla co nejvyšší.

Jak hodláte v těchto projektech zajistit přítomnost vědeckých kapacit?

V rámci RIS 3 vzniknou v roce 2009 dva hlavní přímé nástroje, které podstatně pomohou k zajištění dostatku kvalitních lidských zdrojů. První je program „SoMoPro“ (South Moravian Programme for Distinguished Researchers), který je financován JMK a 7. rámcovým programem pro vědu a výzkum Evropské komise (akce Marie Curie). Jeho cílem je do roku 2012 přilákat minimálně 23 renomovaných vědců ze zahraničí, kteří se stanou lídry stávajících a nových výzkumných projektů, realizovaných zejména v rámci CEITEC a ICRC. Druhým programem jsou „Doplňková stipendia pro talentované Ph.D. studenty“.

Ten je financován z prostředků Statutárního města Brna a jeho cílem je motivovat nejtalentovanější studenty v Brně ke studiu Ph.D. a vytvořit pro ně takové podmínky, aby se mohli naplno věnovat studiu a výzkumu. Tyto dva nástroje se budou vzájemně doplňovat a zvyšovat svoji efektivitu. Upozorňuji, že oba pro gramy jsou v ČR na úrovni veřejné správy jedinečné (viz studie SOÚ AVČR – Bariéry a příležitosti: jak získat vědce a výzkumníky působící v zahraničí zpět do ČR).

Podpora talentovaných studentů a doktorandů se objevila jako stěžejní bod i v Regionální inovační strategii 3 JMK. Z čeho jste vycházeli?

Doktorandi jsou základními „stavebními kameny“ vědecko-výzkumných týmů a jsou samozřejmě potenciálním zdrojem nositelů nových nápadů – inovací. Dle analýz Regionální inovační strategie 3 je jednou z hlavních bariér pro studium Ph.D. nedostatečné finanční ohodnocení, kdy Ph.D. student dostává ze státního rozpočtu přibližně šest tisíc korun měsíčně. Důsledkem toho je buď odchod nejlepších studentů do zahraničí, kde jim poskytnou vyšší ohodnocení, nebo úplný odchod z vědecko-výzkumné sféry. Tento závěr potvrdili i vědečtí pracovníci, které Jihomoravské centrum pro mezinárodní mobilitu (JCMM) oslovilo. RIS 3 navrhuje na základě výše zmíněných důvodů toto finanční ohodnocení doplnit o finanční příspěvek z municipálních zdrojů. Navrhované schéma nemá v ČR na úrovni veřejné správy obdobu.

Jak je tomu v zahraničí?

V zahraničí, například v Německu, se studium Ph.D. většinou považuje za zaměstnání. A tomu odpovídají i příjmy těchto studentů. V zemích, kde tomu tak není, vytvořili nástroje, které nejnadanější studenty podporují. Jedním z příkladů je Irsko a jeho instituce IRCSET (http://www.ircset.ie/). Tato instituce ročně vybírá přibližně 200 Ph.D. studentů a poskytuje jim podporu po dobu tří let. Roční podpora jednotlivého studenta činí 24 000 eur a je možné z ní hradit mzdu – stipendium studenta – ve výši 16 000 eur za rok a náklady na jeho vědeckou práci v roční výši 8 000 eur. Díky systému výběrového řízení, kterým je inspirován i program JCMM, patří takto podporovaní studenti k nejlepším v zemi.

Jak bude program nastaven?

Každý rok bude vytipováno 20 špičkových studentů. Student má nárok na podporu po dobu tří let. Od roku 2011 bude tedy v systému podporováno ročně celkem 60 Ph.D. studentů. Výše podpory na jednoho studenta činí deset tisíc korun měsíčně. Výše stipendií pro Ph.D. studenty na úrovni čisté průměrné mzdy je standardní ve všech vyspělých zemích EU, tj. v zemích/regionech, se kterými Brno a JMK soutěží na globálním trhu. Projekt se rozběhl v lednu t. r. a první studenti budou vybráni v létě 2009.

Podle jakých kriterií studenty vybíráte?

V současné době jsou nastavovány přesné podmínky výběru stipendií. Schéma bylo konzultováno jak s vedoucími představiteli brněnských univerzit, tak s jednotlivými vědci, kteří s doktorandy pracují. Mimochodem, projekt mezi nimi sklidil značný ohlas. Vědci si od schématu slibují zejména to, že jim pomůže udržet nejlepší studenty pro studium Ph.D. i vytvoření vhodných podmínek pro jejich výzkumnou činnost. Schéma podpory Ph.D. studentů bude také zprostředkovávat partnerství se soukromým sektorem, které spočívá v poskytnutí odborného školitele z firmy, zapojení studentů do soukromých vědecko-výzkumných činností a v neposlední řadě spolufinancování stipendií ve výši asi 30 %.

Zapojení firem do projektu už bylo prezentováno ve sdružení CEITEC clusters, které sdružuje biotechnologické firmy. Zájem o spolupráci byl velký. V neposlední řadě spolupracuje Jihomoravské centrum pro mezinárodní mobilitu s partnerskou organizací Jihomoravské inovační centrum (JIC), které pomáhá vzniku a rozvoji nových inovativních firem. Studenti budou moci využívat služby JIC a seznámit se s firmami v jejich inkubátorech a navázat s nimi v případě zájmu spolupráci. Projekt „Doplňková stipendia pro talentované Ph.D. studenty“ financuje Statutární město Brno a administruje Jihomoravské centrum pro mezinárodní mobilitu – specializovaná agentura zaměřená na zajištění lidských zdrojů pro vědu a podporu talentovaných studentů v Jihomoravském kraji.

Finanční injekce talentovaným studentům v řádu milionů korun