Management budoucnosti

• | Tisk |

Podrobnosti

Vytvořeno 20. květen 2009

Napsal Adam Hazdra

„Není to kniha návodová, nepřikazuje, jak dělat to či ono. Je to kniha o tom, jak lze porozumět problémům, které hýbou současností.“ Těmito slovy začíná svou doposud poslední knihu přední český odborník na problematiku řízení prof. Jirásek. Dvousetstránková práce, která vyšla vloni v nakladatelství Professional Publishing, je rozčleněna do osmnácti kapitol, které většinou pojednávají o klasických tématech managementu, jako jsou podniková strategie, business intelligence, corporate governance, štíhlá výroba, marketing či globalizace.

Nejde ovšem o standardní učebnicový přístup, který by pouze vysvětloval metody řízení. Jirásek se zabývá obecným smyslem a historickým pozadím managementu podobně jako třeba P. F. Drucker. Výsledkem je filozofická studie, spíše než praktická příručka, což není v žádném případě na škodu – práce tohoto typu, a navíc z pera českého autora, se na trhu vyskytne jen zřídka.

Znalostní ekonomika a inovace

Ačkoliv by si obsah knihy zasloužil delší rozbor, vzhledem k přehlednosti se omezíme pouze na výčet hlavních tezí. Jde především o to, píše Jirásek, že kapitalismus prochází další revolucí, která se projevuje globalizací trhů a posunem ke znalostní ekonomice. To s sebou přináší nové nároky. Je třeba razantně investovat do vědy a odbornosti a podporovat všeobecně vzdělaného podnikatele, který porozumí širším společenským souvislostem (ekonomii, etice, ekologii, ale také vědecké práci) a bude hybatelem při zavádění přelomových inovací to praxe.

Hamel, nebo Jirásek?

Po tematické stránce se nabízí srovnání s knihou Garyho Hamela Budoucnost managementu, která také vyšla v loňském roce. (Dokonce již i v českém překladu od nakladatelství Management Press.) Hamel se stejně jako Jirásek zabývá současností a budoucností řízení a dochází k obdobnému závěru, že současné praktiky jsou do budoucna neudržitelné a je nutné je změnit.

Oproti Jiráskovi je ale ve svých slovech na adresu managementu radikálnější (je podle něj potřeba jakési umělé změny, revoluce v metodách) a chápe ho poněkud úžeji (zaměřuje se čistě na podniky). Výhodou Jiráskovy knihy je zejména širší společenský rozhled a blízký vztah k českému prostředí, do jehož formování autor několik desítek let zasahoval a zasahuje, ať skrze komerční či veřejné funkce.

Za knihou Management budoucnosti stojí široký rozhled, dlouholeté zkušenosti a velmi vyzrálý názor na společnost. Autor se v knize drží svého záměru a nezabývá se konkrétními metodami řízení a jejich praktickou realizací, nýbrž uvažuje o řízení organizací s odstupem, historickou perspektivou a nadhledem. Na závěr otevírají i závažné otázky současné společnosti, například zda je socialismus už překonaný nebo jak se průmyslový svět vypořádá se vztahem k přírodě.

O autorovi

Prof. Ing. Jaroslav A. Jirásek, DrSc.
Jaroslav A. Jirásek je absolventem ČVUT v Praze. Titul doktora věd obhájil na VŠE, rovněž v Praze. Pracoval v řadě strojírenských podniků, založil a několik let řídil Institut řízení. Působil ve Filosofickém ústavu ČSAV a v Mezinárodním ústavu aplikované systémové analýzy v Laxenburgu. Byl profesorem strategického řízení na Univerzitě v Pittsburghu. Je čestným členem České manažerské asociace a autorem mnoha odborných publikací.

(Profil autora je převzat ze stránek nakladatelství Management Press.)

Dále k tématu:

Recenze knihy G. Hamela a B. Greena Budoucnost managementu – zde