Podrobnosti: Vytvořeno 17. listopad 2007; Napsal Redakce

Ekonomice se daří a rostou i firmy, narážejí však stále více na strop hlavně v podobě trhu pracovních sil. Zvyšování mezd není podmíněno pouze dosaženými hospodářskými výsledky, ale stále více snahou přilákat další pracovní síly a nezaostat tak za konkurencí. „Situace na trhu práce bude nahrávat v mzdových podmínkách právě novým pracovníkům. V pozici žadatele o práci budou jistější, jejich požadavky řekněme smělejší. Dorovnáváním mezd si pak polepší i stávající zaměstnanci,“ podotkl Drábek.

Pouze asi čtvrtina respondentů hodlá stabilizovat počty svých pracovníků a nepočítá s žádným výrazným náborem ani propouštěním. Snižovat se budou počty zaměstnanců jen ojediněle v některých výrobách. Tři čtvrtiny oslovených firem předpokládají nárůst pracovníků, většinou do deseti procent. Rozrůstat se budou například řady výrobních dělníků, manažerů, obchodníků.

Většina firem, které se účastnily bleskového průzkumu Hospodářské komory ČR, uvedla, že v příštím roce počítá se zvýšeným mezd v rozmezí tří až sedmi procent. V rámci některých firem si však mohou zaměstnanci polepšit i podstatně více. Rozpětí pro růst výdělků totiž může být velmi široké. „Každý pracovník je vázán provizně na obrat, na úspěch firmy, který záleží do značné míry i na jeho schopnostech. Vzhledem k tomu, že očekáváme nadále zdravý růst společnosti, může se zvyšování mezd pohybovat v rozpětí od pěti do třiceti procent,“ uvedl Georg Hodek ze společnosti Isifa Image Service.

Ani štědrá finanční motivace však podle Drábka nedostatek pracovníků nevyřeší. „Obzvlášť stavební firmy a výrobní závody budou i nadále nuceny řešit tento problém importem pracovní síly z okolních zemí. Bez těchto zaměstnanců by dnes česká ekonomika rostla rozhodně pomaleji,“ řekl prezident hospodářské komory. Relativně levná a dostatečně kvalifikovaná síla, dřívější vábnička zahraničních investorů, se stala vzácností. „Kvalifikované lidi jsou firmy ochotny vyvažovat zlatem. A pokud ne zlatem, tak alespoň v průměru sedmiprocentním růstem platů v meziročním srovnání, který se bude výrazně lišit odvětví od odvětví a také pozici od pozice,“ dodal Drábek.

Podle něho ani odborové organizace pravděpodobně nezůstanou stranou a budou se snažit situace využít k růstům mezd vyšším než obvyklým. K ohroženým patří společnosti s vysokým podílem práce na finálním výrobku. Nejzřetelněji je to vidět na textilních výrobách, které dlouhodobě odolávají růstu vstupních nákladů nejen u mzdové položky, ale také u nákladů na energie a dalších. Zároveň se potýkají s nekalou konkurencí východoasijských dovozců. Pro společnost přežívající v takových podmínkách by sedmiprocentní růst mezd znamenal podle prezidenta hospodářské komory jistý krach.

Zdroj: Hospodářská komora ČR, redakčně upraveno a zkráceno

Anketa HK ČR: firmy budou přijímat lidi, mzdy porostou

Facebook komentáře