Podrobnosti: Vytvořeno 19. listopad 2007; Napsal Redakce

Firma kromě podpory vstupování žen do IT například podporuje školku ve svém okolí, babysitting a mnohé jiné. Společnost Mediatel získala druhé místo za celkově přátelský přístup k zaměstnancům, např. má propracované mentoringové programy na vzdělávání manažerů. O třetí příčku se dělí firmy Allianz a Microsoft. Zvláštní cenu získala společnost ČSA za výrazný pokrok v oblasti prosazování rovných příležitostí.

Gender Studies se touto soutěží snaží ukázat firmám pozitivní cestu. Dobré příklady z praxe pak firmám zpětně potvrzují, že se díky těmto projektům zvyšuje produktivita práce. Roste rovněž loajalita zaměstnanců k firmě, která se snaží tyto strategie uplatňovat. A co je důležité, všichni zástupci oceněných firem se shodli na tom, že uplatňování rovných příležitostí není prioritně otázka financí, ale přístupu: „Odhaduji, že 80 procent z těchto aktivit nás nestojí vůbec nic,“ tvrdí Jana Rohelová ze společnosti Mediatel.

S ohledem na vývoj moderní společnosti se zdá být pouze otázkou času, kdy se politika rovného zacházení a úsilí o strategii work-life balance (rovnováhy mezi pracovním a soukromým) stane nejen jednoznačnou výhodou na konkurenčním poli trhu práce, ale dokonce nutností v boji o kvalitní zaměstnance.

Zdroj: Hospodářská komora ČR, redakčně upraveno a zkráceno

Nejlepší firma s rovnými příležitostmi

Facebook komentáře