Kvalifikovaných zaměstnanců je dost, stačí zavítat na školy

• | Tisk |

Podrobnosti

Vytvořeno 25. listopad 2007

Napsal Redakce

Kontakt s budoucími specialisty na vysokých školách přináší řadu výhod. Především je možné tímto způsobem získat ty nejlepší ještě dříve, než přijdou na trh práce. Navíc lze formou stáží nebo témat pro diplomové práce ovlivnit odborné zaměření budoucích zaměstnanců. Firma tak uspoří nemalé náklady na hledání a zaškolení mladých spolupracovníků. Vstup na akademickou půdu ovšem není snadný.

Přirozené vazby mezi vysokými školami a průmyslem byly v období před rokem 1989 přerušeny a zatím se je nepodařilo plně obnovit. Protože však samy školy projevily zájem o spolupráci se soukromým sektorem, vznikl i projekt „Přímá komunikace mezi fakultami a průmyslem – brána k výzkumu“, s portálem www.careermarket.cz. Ten se ujal nelehké role prostředníka mezi podnikateli a vysokými školami, konkrétně Univerzitou Karlovou v Praze. Do projektu jsou v současnosti zapojeny její Matematicko-fyzikální a Přírodovědecká fakulta.

Zaměstnavatelé, kteří hledají kvalitní absolventy přírodovědných oborů, jeho služeb projektu využívají již druhým rokem. Informace si podniky a studenti vyměňují celoročně, kde se mohou firmy i studenti bezplatně registrovat. Studenti zde nabízejí svoje životopisy a vybírají z nabídky inzerované firmami. Personalisté poptávají laboranty, výzkumné pracovníky i manažery. Kromě toho mohou podnikatelé pořádat na fakultách odborné semináře, které skýtají prostor představit firmu i obor.

Služba je ovšem určena zejména firmám s vlastním výzkumem a vývojem, přičemž na velikosti firmy nezáleží. Kontakt probíhá také prostřednictvím otevřených workshopů pracovních příležitostí, které se konají přímo na půdě jednotlivých fakult. Firmy na nich mohou studentům nabízet stáže, témata diplomových prací, brigády i pracovní místa. Nedílnou součástí projektu jsou i poradenské a vzdělávací soft-skills semináře určené studentům.

Zdroj: Hospodářská komora ČR, redakčně upraveno a zkráceno