- Podrobnosti
-
Vytvořeno 23. únor 2008
-
Napsal Redakce
Cílem bylo
zvýšit konkurenceschopnost těchto podniků s pomocí mezinárodně znávaných standardů
společenské odpovědnosti firem (CSR).
Osmi seminářů se
zúčastnilo 231 lidí z 201 firem. Součástí projektu byly workshopy a tematicky členěné semináře podle jednotlivých pilířů CSR – ekonomického, sociálního a ochrany životního prostředí. Nechyběly ukázky
jak komunikovat CSR uvnitř firmy i navenek nebo diskuse o transparentnosti podnikání, byrokracii a
zkušenosti z praxe velkých firem.
Vznikl také
informační portál a průvodce
jak efektivně implementovat CSR do praxe. „Výsledky projektu a zpětná vazba nám ukázali, že
CSR se i v tuzemsku stává
součástí podnikatelských a obchodních strategií a ne pouze marketingovým nástrojem,“ uvedl Tomáš Nejedlo, výkonný ředitel Business Leaders Fora.
Součástí projektu byly také průzkumy. Z toho věnovaného využití společenské odpovědnosti firem
malými a středními podniky v tuzemsku vyplynulo, že čím menší firma je, tím
nižší je i znalost pojmu CSR.
Odpovědné chování přitom považují za
důležité téměř všichni dotázaní (více než 97 procent). Téměř devadesát procent firem realizuje alespoň jednu aktivitu CSR
směrem k zaměstnancům. Tady se projevuje zejména u pražských podnikatelů skutečnost, že zápasí s nedostatkem kvalitních zaměstnanců a o to více se tedy snaží ty, které mají, udržet.
Zdroj: Hospodářská komora ČR, redakčně upraveno a zkráceno
Facebook komentáře