V dalším vzdělávání zaměstnanců se tuzemské firmy drží nad evropským průměrem

• | Tisk |

Podrobnosti

Vytvořeno 16. březen 2008

Napsal Redakce

Jestliže před devíti lety poskytovalo další vzdělávání svým pracovníkům 67 procent tuzemských firem, před třemi roky to bylo už 74 procent společností. Průměr v Evropské unii je šedesát procent.

Další odborné vzdělávání zaměstnancům více poskytují větší podniky. „V největších velikostních skupinách se téměř nenajde podnik, který by další vzdělávání neposkytoval. Nejen, že si uvědomují nutnost takového přístupu, ale také na to mají zdroje,“ uvedl Josef Kotýnek z Českého statistického úřadu.

Více než polovina vzdělávacích programů (52,5 procenta) připadá na kurzy dalších odborného vzdělávání. Ty ze třiceti procent tvoří povinné kurzy vyplývající ze zákona, jako je školení elektrikářů, řidičů a podobně. Zbylých sedmdesát procent jsou kurzy, do kterých podniky „nutí“ trh – zvyšují jimi odbornou úroveň svých zaměstnanců a svou konkurenceschopnost.

„Podniky více než dříve preferují vlastní kurzy nebo je pořádají společně s jinou firmou. Využívají vzdělávací střediska,“ konstatoval Kotýnek.

Nejvíce času trávili frekventanti při vzdělávání v oblasti ochrany životního prostředí a bezpečnosti práce (19,6 procenta). Na druhém místě je výuka jazyků s osmnácti procenty pracovní doby jí věnované.

Náklady firem za kurzy zaměstnanců dosáhly přibližně 6,7 miliardy korun.

Zdroj: Hospodářská komora ČR, redakčně upraveno a zkráceno